社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南（征求意見(jiàn)稿）
按照GB/T 36000的規(guī)定，每個(gè)組織的社會(huì)責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、消費(fèi)者問(wèn)題、公平運(yùn)行實(shí)踐、社區(qū)參與和發(fā)展。為此，與組織社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)要求主要涵蓋在上述七方面的相關(guān)法律法規(guī)之中；與組織社會(huì)責(zé)任管理體系相關(guān)的其他管理體系主要包括針對(duì)上述某個(gè)或幾個(gè)主題或其議題的管理體系，如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、食品安全管理體系、反賄賂管理體系、合規(guī)管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系等。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，這些相關(guān)管理體系仍將不斷發(fā)展和變化，更多新的管理體系也可能將會(huì)出現(xiàn)。